Personální marketing - PhDr. František Hroník

Možná jsme troufalí, ale popřejme si růst v našich firmách, který bude provázen potřebou získávání nových pracovníků. Minulé 2 roky jsme neměli pomyšlení na nabírání nových pracovníků. Změnilo se za tu dobu něco ve způsobech personálního marketingu? Nebo můžeme pokračovat v tom, co jsme dělali a co tak dobře známe?

• Co se změnilo či změní v oblasti personálního marketingu? Evoluce či revoluce?
• Je něco nového v personálním marketingu kromě sociálních sítí?
• Kde se nám potkává marketing s personálním marketingem?
• Jak zvyšovat atraktivitu své značky?
• Jak rozhazovat sítě nejen na školách a přitom nelovit v konkurenčních vodách?
• Jak oslovit novou generaci?

Záznam z únorováho Business Brunch^®

© agentura Motiv P s.r.o. Všechna práva vyhrazena. (Natočeno v roce 2011) Projekce této aplikace je povoleno pouze pro domácí použití. Toto omezení vylučuje použití této aplikace k jakékoliv veřejné produkce, k výrobě kopií, pronájmu, půjčování neoprávněnými osobami, televiznímu šíření, prodeji apod. Porušení autorských práv nebo jejich částí může být stíháno podle občanského a trestního práva.